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📌 請外傭要唔要報稅？拆解 3 個家庭僱主最容易漏報的常見盲點！ 「請外傭係私人家庭事，唔使理稅局。」這是不少香港家庭的普遍想法。但根據香港稅務局的規定，不論僱主有沒有經營生意，作為僱主為僱員報稅的法定責任是完全相同的。僱主必須保存好相關僱傭記錄，利得稅相關記錄一般須保存 7 年，而薪俸稅相關僱員資料亦建議保存至少 6 年。 好消息是，外傭的薪酬水平一般遠低於個人免稅額，大部分家庭其實無須為外傭向稅務局填報；壞消息是，有三種常見實務情況，容易令家庭僱主在不知不覺間漏報而觸犯法例。 💡 先分清兩件事：「報稅」不等於「交稅」 僱主報稅責任：僱主報稅是向稅務局申報你支付給僱員的薪酬資料（填交 IR56E、IR56B 等表格），並非由僱主代僱員繳交稅款。 納稅人是僱員本人：應否繳稅，完全視乎僱員本人的應課稅入息實額。低薪僱員即使被填報，最終應繳稅款很可能依然是零。 基本報稅門檻規則：如僱員未婚，而全年收入不超過基本免稅額，僱主一般無須報稅；僱用不足一年者，薪酬連同花紅在內，按每月比例計算不超過基本免稅額折算月額，亦無須報稅。 外傭最低工資與門檻比較：