必達會計事務所有限公司

員工離職時，一張結算單往往同時出現十幾個項目：最後一個月薪金、未放假期補償、花紅、代通知金、遣散費或長期服務金……在僱主和員工眼中，這些都是「離職錢」，但在稅務局眼中，有些屬受僱入息要課薪俸稅（Salaries Tax），有些屬賠償不課稅，也有些要視乎款項的實質性質。 香港實行分類稅制，只就受僱工作或收益性職位的收入徵收薪俸稅、就業務利潤徵收利得稅、就租金收入徵收物業稅，不屬於這些類別的收入並不用繳稅，亦沒有資本增值稅。以下按款項類別，為大家逐項整理。 # 離職款項課稅一覽：代通知金、遣散費、長服金、花紅，邊樣要課稅？ 一、須課薪俸稅的款項 1. 已賺取的薪金、佣金、津貼：屬一般受僱入息，須全數課稅。 2. 花紅（Bonus）： 課稅年度看花紅在哪一年「應累算」（Accrue），並非單看發放日。 離職後才發放的花紅或佣金，稅務局的常規處理是當作離職當日已累算，歸入離職當年評稅。例如員工 2026 年 3 月 15 日離職，公司 2026 年 4 月 30 日才支付離職花紅和佣金，這筆款項歸入 2025/26 年度，即使實際在 20