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📋 IR56 系列表格全解構：搞懂 5 份表格職責，別忽視外判與顧問的 $200,000 / $25,000 申報門檻！ 很多香港中小企老闆提到「僱主報稅」，腦海中只有每年 4 月收到的那一疊表格。實際上，在《税務條例》（第 112 章）之下，僱主的申報責任並不是「一年一次」，而是貫穿員工由入職、在職、離職、離港的整個週期，同時還延伸至向僱員以外人士支付的酬金。 這套申報制度的核心，就是 IR56 系列表格。本文先整理 IR56 系列的整體功能及各份表格的角色，再集中講解最容易被中小企忽略的 IR56M，以及當中的 $200,000 與 $25,000 兩個門檻。 📌 一、IR56 系列的整體功能 IR56 系列是僱主向稅務局（IRD）申報支付款項的法定工具，主要有以下功能： 提供薪俸稅評稅的資料基礎：稅務局主要依靠僱主填報的 IR56B，向員工發出個人報稅表及評稅通知。員工的薪金、津貼、花紅及福利等入息，很大程度上由僱主申報。 履行法定責任：僱主的申報及通知責任載於《稅務條例》第 52 條。根據稅務局的僱主指引（IR56H），不遵守規定屬違