必達會計事務所有限公司

近年愈來愈多香港人選擇「北上打工」，不論是被香港公司派駐大灣區，還是直接受聘於內地企業，都會遇到同一個問題：同一份人工，香港要唔要課稅？內地又要唔要課稅？兩地稅制建基於截然不同的原則，若不清楚規則，僱員可能面對雙重課稅或申報遺漏，僱主亦可能因扣繳及申報責任而惹上麻煩。本文會逐步剖析兩地規則、僱員與僱主的合規重點，以及收入貨幣匯兌所帶來的潛在風險。 一、 兩地稅制的根本分別：屬地原則 vs 居民原則 1. 香港：屬地來源原則（Territorial Source Principle） 根據《稅務條例》（第112章）第8(1)條，凡任何人在香港從任何有利可圖的職位或受僱工作所得而源自香港的入息，均須繳納薪俸稅（Salaries Tax）。 課稅與否取決於入息的「來源地」，而非僱員的居籍或國籍。 第8(1A)條所指的「香港受僱工作」包括：在香港提供的所有服務、在香港以外地方提供但屬於香港受僱工作的服務（受僱合約在香港訂立或執行等因素會被考慮），以及特定情況下的在港期間服務。 2. 內地：居民納稅人原則（Residencebased）...